Esse jogo tem o objetivo de desenvolver competências necessárias para o alcance e implementação de estratégias de resultados. Conceitos como: motivação, trabalho em equipe, foco, objetivo comum, comprometimento e informação são trabalhados em uma dinâmica altamente interativa onde os participantes vivenciam na prática a realidade do dia a dia na busca de concretizar estratégias eficazes.

Os participantes da Caçada são convidados para um intrigante safári e a missão é “caçar” a maior quantidade de números, seguindo normas pré-estabelecidas pelo Instituto da Caça (IC). Os caçadores são divididos em 2 grupos. Os do primeiro grupo são friamente instruídos, pouco orientados e induzidos a trabalhar individualmente, com objetivos não definidos, levando-os a um rebaixamento natural de motivação e resultados. Já no segundo, os demais caçadores são tratados de forma oposta, criando um cenário mais adequado ao trabalho em equipe e colocando-os em um ambiente privilegiado em relação aos do primeiro grupo. Nesta etapa, as tarefas são cumpridas em um contexto onde objetivos comuns, superação de metas e planejamento é o foco.

No final do safári, é comparada a performance dos dois grupos e o impacto do trabalho em equipe, estabelecimento de estratégias (e os esforços para alcançá-las), motivação e compartilhamento de informações.